為深入貫徹亞威股份關(guān)于“質(zhì)量文化”建設(shè)工作的決策部署，10月22日下午15:00，在研發(fā)大樓101報告廳舉行亞威股份首屆“質(zhì)量文化”系列活動，公司董事長、黨委書記冷志斌先生，副董事長、黨委副書記施金霞女士，黨委副書記謝彥森先生及工會主席王峻先生、質(zhì)量安全總監(jiān)樊軍先生出席了本次活動。
本次“質(zhì)量文化”系列活動，首先進行的是“質(zhì)慧之星”質(zhì)量知識競賽，由各個事業(yè)部子公司“技術(shù)”“生產(chǎn)”“采購”“售后”以及“職能部門”各版塊業(yè)務(wù)單位通過組織自主學(xué)習(xí)質(zhì)量知識題庫選拔2名選手，參與質(zhì)量知識搶答賽，通過四個活動環(huán)節(jié)進行比拼，分別為第一環(huán)節(jié)“個人必答題”環(huán)節(jié)，為踐行人人參與質(zhì)量活動要求，由臺上選手依次順序回答質(zhì)量選擇題或判斷題，最終打成各隊平手，可見選手們對本次活動準備的還是非常充分的。第二環(huán)節(jié)為“搶答題”由搶答器搶答，增加嚴酷扣分機制，提升活動趣味性，激發(fā)參與選手熱情，增強對戰(zhàn)體驗，選手們憑借自己的手速加上大腦飛快運轉(zhuǎn)答題，將比分拉開了一定的差距。第三環(huán)節(jié)“觀眾搶答題”烘托現(xiàn)場活動氛圍，通過觀眾們掃描二維碼進入活動小程序，實時點擊搶答按鈕，參與到活動中來，將觀眾人員對質(zhì)量知識文化的了解度以及參與度進行提升，同時增強集體榮譽感，為各事業(yè)部子公司參賽隊伍添彩增色。最后第四環(huán)節(jié)為“小組共答題”，采用小組協(xié)同合作，由各組兩名成員同時觀看，指正視頻或漫畫中操作行為或言行舉止不符合亞威產(chǎn)品質(zhì)量要求的內(nèi)容，豐富質(zhì)量知識體現(xiàn)形式。
“智慧之星”質(zhì)量知識競賽
“智慧之星”質(zhì)量知識競賽
最終經(jīng)過激烈的對戰(zhàn)搶答，鈑激事業(yè)部“鈑金”代表隊獲得“第一名”，“總部職能”代表隊以及“激光”代表隊獲得“第二名”，“卷板”代表隊、“加工”代表隊以及“機器人”代表隊獲得第三名。
知識競賽頒獎
一等獎：鈑金代表隊
二等獎：總部職能代表隊、激光代表隊
三等獎：卷板代表隊、加工代表隊、機器人代表隊
隨后是“講質(zhì)量故事”演講活動，分為部門級與公司級兩個層級開展。通過各事業(yè)部、中心、職能部門、子公司的全員性為基礎(chǔ)開展事業(yè)部/中心/子公司級演講活動，同時將深入人心的質(zhì)量故事推薦到公司，參加公司級“講質(zhì)量故事”演講活動。
最終選拔出從技術(shù)至生產(chǎn)、售后以及各子公司業(yè)務(wù)部門10名代表選手進行最終精彩表演，演講故事內(nèi)容主要以“我為質(zhì)量代言”征文中有代表性的故事為主體，抒發(fā)自己對產(chǎn)品質(zhì)量的理解、感悟、提升的故事，展現(xiàn)亞威滿意客戶、一次做對、自主質(zhì)量把關(guān)以及精益求精工匠精神，同時體現(xiàn)企業(yè)“以質(zhì)取勝”優(yōu)良品質(zhì)的傳承與延續(xù)。從新員工至老員工，技師團隊以及免檢員工，多元化參與其中。充分傳播和發(fā)揚先進性、各位選手狀態(tài)飽滿，將自己對質(zhì)量的理解與踐行，以及工作過程中對同事質(zhì)量高意識高追求進行表達，活動現(xiàn)場情緒熱烈，氣氛高漲，再一次將系列文化活動推向高潮。
質(zhì)量源于設(shè) 計——鄭凱
我為質(zhì)量做什么——朱海
質(zhì)量與責(zé)任——王堅
一次做對——吳道偉
我眼中的亞威質(zhì)量——尤浩宇
亞威售后以誠為先，以質(zhì)行遠——馬躍
保質(zhì)量，優(yōu)服務(wù)，傳精神——吳峰
質(zhì)量管理項目化 堅守底線客戶夸——王剛
漫漫長征，質(zhì)量為幟 ——褚文強
質(zhì)量是企業(yè)的生命——張宇
本次活動營造了人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的質(zhì)量文化生態(tài)，激發(fā)員工全面建立自主把關(guān)、持續(xù)改進、追求優(yōu)秀、滿意客戶的亞威質(zhì)量文化。
